?

Log in

Previous Entry | Next Entry

Каждый раз, устраиваясь на новую работу, я задаю потенциальному работодателю один и тот же вопрос: "Стул надо сторожить?" Раньше не задавала. Всем и так понятно, что журналиста почти никогда нет на месте. Потом сфера деятельности поменялась, но - удивительное дело - необходимость во встречах и прочем нетворкинге не отпала.

Однажды мне и вовсе не повезло с руководителем. Ему было пофиг на мои успехи, на перевыполненные KPI (хы, буквально месяц назад в Мэйлругрупе эйчар называл KPI - [капэи]), на охваты и мау с дау, его волновало только то, что я вернулась с обеда на 15 минут позже. На обеде за свои деньги я кормила добровольца, бесплатно отработнавшего на нашем ивенте и сэкономившего нам бюджет. Или встречалась с потенциальными партнерами, готовыми потратить пару миллионов на совместное мероприятие. Но в аду это не аргумент. Долго обедаешь - плохо работаешь.

Теперь я всегда спрашиваю: "А важно восемь часов сидеть или работу работать?" "Каковы приоритеты: делать план или стул сторожить?" Когда отвечают "только планы, только хардкор" - все понятно, налицо деловой адекват. Когда юлят: "Нет, ну как же, быть под рукой у генерального/начальника/бухгалтера тоже очень важно, но мы понимаем, работа такая, разъезды-встречи", - все ясно, нам не по пути.

Или, бывает, сидишь в опенспейсе, и как только часы показывают 18.30 кто-то встает и выходит из кабинета. Уже и сумка через плечо висит. Особенно трудолюбивые даже переобуваться и одеваться умеют сидя и незаметно. Этого тоже не понимаю. Я, например, никогда не могу закончить вот так точно, как в аптеке. Меня прет от работы, мне интересно. Если не надо в аэропорт или на культмассовое мероприятие, задержаться - хоть на полчаса, хоть на два, а в горячие времена и больше - да не вопрос. Но есть люди, которым в кайф отсиживать и валить.

Так выпьем же за то, чтоб соответственные работодатели встречали соответствующих сотрудников. Чтобы стулья одних были в целости и сохранности под попами надежных работников, а планы других были перевыполнены независимо от текущей локации специалиста!

Comments

( 64 comments — Leave a comment )
ajlis
Aug. 19th, 2013 09:31 am (UTC)
+1
Поэтому я отказалась недавно от должности, в которой денег больше, но развития проекта никакого (это просто не нужно, он для галочки). Не люблю скучную работу.

Edited at 2013-08-19 09:31 am (UTC)
sapovich
Aug. 19th, 2013 09:33 am (UTC)
Re: +1
Ооооо, я бы тоже отказалась. Но ты только представь, как обрадуется такому предложению кто-то, кто на работу ходит только за деньгами))))))
Re: +1 - ajlis - Aug. 19th, 2013 09:38 am (UTC) - Expand
Re: +1 - sapovich - Aug. 19th, 2013 09:38 am (UTC) - Expand
Re: +1 - ajlis - Aug. 19th, 2013 09:40 am (UTC) - Expand
+1 про скучную работу - lena_yu - Aug. 19th, 2013 11:06 am (UTC) - Expand
Re: +1 про скучную работу - sapovich - Aug. 19th, 2013 11:07 am (UTC) - Expand
Re: +1 про скучную работу - lena_yu - Aug. 19th, 2013 11:12 am (UTC) - Expand
Re: +1 про скучную работу - lena_yu - Aug. 19th, 2013 11:09 am (UTC) - Expand
Re: +1 про скучную работу - sapovich - Aug. 19th, 2013 11:12 am (UTC) - Expand
Re: +1 про скучную работу - lena_yu - Aug. 19th, 2013 11:13 am (UTC) - Expand
Re: +1 про скучную работу - sapovich - Aug. 19th, 2013 11:16 am (UTC) - Expand
julik_v
Aug. 19th, 2013 09:34 am (UTC)
Выпьем!

Как мне знакома эта тема!
Но я считаю, если ты сидишь на низком старте и ждешь времени Ч (времени окончания работы), то нафиг такая работа!

Я могу провести на работе часов 12 - при необходимости (а было такое, что 15 часов) - это нормально. Но иногда так хочется поспать подольше, ну а потом, при необходимости и поработать.
А еще как то бесила необходимость в начале дня расписываться в журнале, что ты пришел (дата/время), а в конце дня - во сколько ушел. Т.е. если встреча назначена вне офиса и на конец рабочего дня - а у тебя в графе "ушел" стоит 16:30, то могут и к ответу призвать!
ajlis
Aug. 19th, 2013 09:39 am (UTC)
да-да-да. у меня такое было на прошлой работе! и еще там считали часы отработанные...
(no subject) - sapovich - Aug. 19th, 2013 09:41 am (UTC) - Expand
(no subject) - sapovich - Aug. 19th, 2013 09:41 am (UTC) - Expand
(no subject) - lena_yu - Aug. 19th, 2013 11:18 am (UTC) - Expand
(no subject) - sapovich - Aug. 19th, 2013 11:20 am (UTC) - Expand
kuv_lun
Aug. 19th, 2013 09:52 am (UTC)
Аминь! :)
sapovich
Aug. 19th, 2013 09:53 am (UTC)
Чин-чин!
До конца лета - см календарь;))
(no subject) - kuv_lun - Aug. 19th, 2013 10:33 am (UTC) - Expand
(no subject) - sapovich - Aug. 19th, 2013 11:06 am (UTC) - Expand
(no subject) - kuv_lun - Aug. 23rd, 2013 07:27 am (UTC) - Expand
(no subject) - sapovich - Aug. 23rd, 2013 07:33 am (UTC) - Expand
monakini
Aug. 19th, 2013 10:10 am (UTC)
отличный тост!

я за последние несколько лет отвыкла от работы в офисе, не представляю как оно, потому что на последнем месте работы ситуация была такая, что мне хотелось бежать оттуда, зато начиналось все с такой дикой влюбленности, приходила домой к 11-12 ближе)) Дома меня не понимали:)
sapovich
Aug. 19th, 2013 11:14 am (UTC)
А я часто заканчиваю посты тостами. А всем почему-то кажется, что первый раз))

Я тут Илье уже написала: офис офису рознь. Я, как человек найма, владею огромной экспертизой по этому вопросу;)

Меня в журналистском прошлом не понимали, когда я от какой-то интересной темы оторваться не могла до полуночи - раскручивала, собирала инфу, коменты, все дела))
ilyavaliev
Aug. 19th, 2013 10:36 am (UTC)
Я вот уже и не смогу в офисе сидеть )
sapovich
Aug. 19th, 2013 11:10 am (UTC)
Илюш, вот чесслово, офис офису рознь. Я сейчас чуть ли не бегу на работку. Заодно любопытно, что у нас будет вечером - красное или белое.:)))))
(no subject) - ilyavaliev - Aug. 19th, 2013 11:15 am (UTC) - Expand
(no subject) - sapovich - Aug. 19th, 2013 11:19 am (UTC) - Expand
rttv
Aug. 19th, 2013 10:43 am (UTC)
в более-менне серьёзных конторах вход по электронному пропуску. стало быть время на работе и приход/уход зафиксирован. на словах, всем может быть всё пох, но при определнном настрое, например внезпно уволить, могут предьявить данные результаты и уволить строго по закону, что ващета трудно сейчас))
sapovich
Aug. 19th, 2013 11:28 am (UTC)
Кстати, да, меня с самого первого раза, когда их давным-давно начали вводить, это все насторожило))))
lena_yu
Aug. 19th, 2013 11:20 am (UTC)
Котя, прям отличный пост!
:)
sapovich
Aug. 19th, 2013 11:31 am (UTC)
Спасибо, Лена, стараюсь плохих не писать.:)
Alexandr Ivanov
Aug. 19th, 2013 01:04 pm (UTC)
Да кто бы спорил, что контроль за пребыванием на рабочем месте вместо контроля за результатом - зло. Но есть большое "но". Жизнь не состоит только из работы. А я смотрю, прямо тренд наметился - жить на работе. Я все-таки не за категоричные высказывания типа "офис - однозначно зло", а за гибкость графика работы, когда все под всех подстраиваются и в итоге дают хороший результат.
sapovich
Aug. 19th, 2013 01:08 pm (UTC)
Нудык и я пишу, что все хорошо в меру.:)
Плюс все выбирают, кому что нравится.;)
(no subject) - Alexandr Ivanov - Aug. 19th, 2013 01:14 pm (UTC) - Expand
(no subject) - sapovich - Aug. 19th, 2013 01:17 pm (UTC) - Expand
(no subject) - Alexandr Ivanov - Aug. 19th, 2013 01:26 pm (UTC) - Expand
(no subject) - sapovich - Aug. 19th, 2013 01:41 pm (UTC) - Expand
(no subject) - Alexandr Ivanov - Aug. 19th, 2013 01:43 pm (UTC) - Expand
(no subject) - sapovich - Aug. 19th, 2013 01:47 pm (UTC) - Expand
fashion_shower
Aug. 19th, 2013 01:41 pm (UTC)
вот меня тоже эти два момента всегда выбешивали
а еще бесит бюрократия, на прошлой работе у меня 3 часа рабочего времени уходили на поклоны начальству, совету директоров, какие-то фиговы дни рождения и т д
sapovich
Aug. 19th, 2013 01:46 pm (UTC)
Ну, то, о чем ты пишешь, это не совсем бюрократия. Вот когда половина работы - это вообще документы и согласование - это да, капец и чур меня))
Марина Агапова
Aug. 19th, 2013 03:10 pm (UTC)
Быть может
А я вот последние месяца три-четыре мечтаю о нормированном рабочем дне.
1. Трудно контролировать переработки (из-за увлеченности), которые не приносят пользы моим любимым. Стала понимать знакомого программера, который жестко ограничивал часами свою работу, чтобы не перерабатывать. На это нужна офигенная сила воли, если день не нормирован кем-то.
2. Нужно развивать тайм-менеджмент. Думаю, высший пилотаж: рассовать все так, чтоб ровненько уложиться в "минуту на обсуждение".
3. Чем старее становлюсь, тем больше ощущаю физический дискомфорт из-за отсутствия хоть приюлизительного графика нагрузок.
4. Думаю, ритмичность (жизнь по графику) способствует чувству времени. Другими словами, последний год не нормарованного рабочего дня выглядит в моей памяти как один день: куда делся весь год???
И таких поводов набирается на твердое желание...
sapovich
Aug. 20th, 2013 07:03 am (UTC)
Re: Быть может
Собственно, я за тайм-менеджмент. Могу в копейку успевать, могу немного растянуть удовольствие:)
scinic
Aug. 19th, 2013 03:22 pm (UTC)
Кто-то работает, кто-то сидит на работе:)
sapovich
Aug. 20th, 2013 06:40 am (UTC)
Именно!
daria_1
Aug. 19th, 2013 05:08 pm (UTC)
Я пропустила, что у тебя новая работа?
Я тоже не понимаю просиживания от звонка до звонка. Вообще считаю, что есть довольно людей и занятий, которых можно спокойно на хоум офис перевести...
sapovich
Aug. 20th, 2013 06:41 am (UTC)
Ну, я же писала в феврале, что уволилась;)

Наверное, но я больше о таких, как я переживаю, когда и результат вынь да полож, и при этом - не отходя от стула)))
(no subject) - daria_1 - Aug. 26th, 2013 03:00 am (UTC) - Expand
andrjuha
Aug. 19th, 2013 06:46 pm (UTC)
Истину глаголишь. С одной оговоркой: периодически надо клевать в голову работнику и спрашивать, "ну, и чего ты там наработал сегодня / вчера / за месяц"? И если ничего - или урезать свободу, или же, наоборот, предоставлять ее в полном объеме. Путем увольнения :).

Мне, например, абсолютно по фигу когда и сколько человек работает: днем или ночью, 12 часов в день или 12 в неделю; лишь бы был результат. Так и прописываю в трудовых договорах, когда принимаю на работу. Но если полностью положиться на сознательность, то толка не будет. Увы, проверено.
sapovich
Aug. 20th, 2013 07:01 am (UTC)
Клевать надо систематически! Нет контроля - нет мультиков, тыкскыть. Вот для этого нужны руководители, а не для отметок - присутствует ли в классе.

И я в принципе не против разумной дисциплины, а речь-то идет о крайних вариантах...
isurok
Aug. 20th, 2013 01:08 pm (UTC)
Работник месяца)))
sapovich
Aug. 20th, 2013 01:09 pm (UTC)
Смешно)))
(no subject) - isurok - Aug. 20th, 2013 01:13 pm (UTC) - Expand
(no subject) - sapovich - Aug. 20th, 2013 01:14 pm (UTC) - Expand
kozlovskaya66
Aug. 20th, 2013 09:50 pm (UTC)
а я умела въебывать так, чтобы вовремя свалить
меня за это никто из руководителей не понимал. Че за хуйня, какой-то развод ))
sapovich
Aug. 21st, 2013 03:18 pm (UTC)
Я тоже так умею, когда осознанно надо свалить, когда не хочется, незачем или наоборот хочется отвлечься работой - это другой режим.

Да уж, развод))))))
prokopchuk
Aug. 21st, 2013 02:32 pm (UTC)
:)
sapovich
Aug. 21st, 2013 02:33 pm (UTC)
Нынче все пока ок, исичо;)
(no subject) - prokopchuk - Aug. 21st, 2013 02:36 pm (UTC) - Expand
(no subject) - sapovich - Aug. 21st, 2013 02:46 pm (UTC) - Expand
2mi
Aug. 24th, 2013 05:35 pm (UTC)
Cheers, Sapovich!
( 64 comments — Leave a comment )

Profile

def
sapovich
sapovich

Latest Month

April 2017
S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Tags

Powered by LiveJournal.com